COACHING ET TEAM BUILDING

Performances et développement

Accompagnement individuel

Le coaching est  un accompagnement individuel permettant d’aider une personne, dans un contexte professionnel, à trouver des solutions aux situations qu’elle rencontre en lui ouvrant un accès à ses propres ressources.

Le Coaching de développement :

  • Accompagner une personne dans une situation de prise de nouvelles responsabilités,
  • l’aider à développer son potentiel, sa capacité à communiquer, son savoir être, son savoir faire

Le coaching de résolution de problème :

  • Comment sortir d’une situation de crise, d’un blocage dans les relations avec un collaborateur,
  • Comment gérer un stress qui devient paralysant,
  • Comment modifier des comportements qui ne sont pas adaptés…

Le coaching stratégique :

  • Face à une situation complexe il peut être difficile de poser des choix, prendre des décisions. Une aide extérieure permet dans ces cas une meilleure analyse de la situation par la prise de recul et le questionnement extérieur du coach.

Team Building

Le Team Building ou coaching d’équipe vise à développer la performance d’une équipe. Il s’agit de réunir les individualités qui composent un  groupe afin d’améliorer son fonctionnement par plus de relation, de partage, de cohésion. L’équipe peut rentrer dans une dynamique de construction collective autour d’une vision partagée de ses enjeux.

Avec un travail centré sur l’opérationnel :

  • mobiliser l’équipe sur des problématiques de réorganisation, 
lancement de produits, fusion d’équipes,  nouveaux processus, 
nouveaux enjeux…

Avec un travail axé sur la régulation :

  • il s’agit de faire une pause dans les opérations pour la résolution des conflits internes, 
  • le partage des représentations pour plus de cohésion et donc plus de performance…

Avec un travail de formation :

  • Il s’agit là d’apporter de nouveaux savoirs spécifiques, management, technique… 
  • Il reste après le temps de formation pure, à accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ces nouveaux savoirs pour en faire de véritables compétences