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Comment construire
une stratégie de vie gagnante ?
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Comment envisager vos projets
pour la continuité de votre parcours professionnel ?
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Évaluations destinées aux évolutions internes
Aide et accompagnement
Recrutement CDI
Constitution d’équipes
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Une équipe de professionnels, capables de mobiliser via un réseau de consultants pluridisciplinaires, toutes les compétences requises dans l’analyse du travail.
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Coaching
Individuel
Collectif
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Orientation professionnelle
Formation
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ACCOMPAGNER L’ENTREPRISE ET L’HOMME
AU TRAVERS DE LEURS PARCOURS PROFESSIONNELS
Accompagnement Individuel : Coaching life et bilan de compétences Dijon
Vous accompagner dans les étapes importantes de votre vie personnelle et professionnelle
Coaching life
Transition de vie :
Comment construire
une stratégie de vie gagnante ?
Bilan de compétences
Accompagnement des jeunes
Solutions Business
Accompagnement et conduite du changement
Recrutement
Evaluations pour les évolutions internes, aide et accompagnement au recrutement CDI, constitution d’équipes.
RPS : Risques Psycho-Sociaux
Une équipe de professionnels capables de mobiliser, via un réseau
Performances et développement
Prestations RH
Nos racines…
CONFIANCE RH
Confidentialité, retour d’informations en temps réel, anticipation de vos besoins sont garants d’un véritable Partenariat
EXIGENCE
Nous nous imposons une ligne de conduite exemplaire au service de la performance et de la qualité.
DECOUVERTE
Prendre le temps de faire votre connaissance, c’est nous donner les moyens de comprendre et d’analyser ce qui est important, essentiel pour vous.
RESPECT
A l’appui d’un cadre bienveillant, nous vous apportons la garantie du non jugement et de la confidentialité des échanges et des actions
ENGAGEMENT
Notre priorité c’est Vous. Nous nous rendons disponible en fonction de l’urgence de votre besoin et adaptons les actions les plus appropriées.
Nos hommes…
Richard BARIAN
Directeur Administratif et Financier au sein de PME et de groupes internationaux, j’ai participé à des fusions, acquisitions et mise en place de joint venture, piloté des projets de réorganisation.
Comme principal acteur de la gestion du changement, j’ai mobilisé les ressources humaines et techniques nécessaires à sa réalisation et amené les organisations vers l’objectif recherché (priorisation des objectifs stratégiques, meilleure utilisation des ressources, amélioration de leur efficacité).
De ces expériences, j’ai choisi d’enrichir mon expertise en me formant :
- A la conduite du changement (INSEAD)
- Au coaching (certification praticien en coaching et team building – Vincent LENHARDT)
- Au travail de Vision d’entreprise (Vision et Présence, Vision et Performance – Nicolas SCHILFART)
Sonja LAZARIC
Aristote disait : « Nous sommes ce que nous faisons à répétition ».
Mais savons nous seulement si nous faisons ce pour quoi nous sommes faits ?!
Très souvent j’ai abordé cette question au gré de tous les entretiens que j’ai conduit en tant que commerciale – recruteur. Le constat est saisissant; très peu d’hommes et de femmes s’épanouissent réellement dans leur travail.
Le besoin que j’avais de comprendre les candidats, les pourquoi de leurs choix de carrière et de ce qui les stimulaient dans leur travail, m’ont amenés à prendre conscience que je souhaitais aller plus loin et que mes seules aptitudes innées ne suffisaient plus pour poursuivre dans la voie de l’accompagnement des individus.
J’ai donc entrepris une formation de 15 mois en coaching et j’ai obtenu ma certification de praticien (coaching et team building – Vincent LENHARDT ); puis, passionnée par le domaine des émotions, j’ai poursuivis en me formant à L’Élément Humain, basées sur les travaux de Will SCHUTZ.